Le cabinet conseille 75% des entreprises du CAC 40 sur les 5 continents.

Plus de 9M€ de CA avec une croissance de 80% depuis 2017

Impact

Navigacom œuvre au quotidien, à son échelle, pour faire évoluer notre société vers un monde meilleur, autant sur les aspects sociétaux, environnementaux qu’humains. Cette volonté résulte de la création et de l’histoire de Navigacom par Catherine Lucas, notre CEO, qui a su faire la différence en tant que femme dans un monde numérique qui reste encore très masculin. Son talent combiné à son ambition et à celle de nos collaborateurs ont permis au cabinet de se développer et d’évoluer de manière indépendante depuis plus de 25 ans.

Navigacom cherche à créer un environnement de travail qui favorise la diversité,  la créativité et l'innovation et qui permette à nos collaborateurs de faire germer des idées et proposer des solutions qui impactent positivement la société.

Ambition

L’ambition du cabinet est d’accompagner ses clients dans l’atteinte de leurs enjeux stratégiques. Navigacom doit sa longévité à la confiance qui lui est accordée par ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients, mais aussi à son ambition de rester une référence dans le métier en termes d’expertise et de savoir-faire.

Nous sommes convaincus que l'ambition constitue le moteur essentiel de la réussite professionnelle et personnelle. Notre engagement à soutenir et développer l’ambition de nos collaborateurs se reflète dans notre culture d'entreprise, où nous valorisons la prise d'initiative, l'esprit entrepreneurial et l'engagement à long terme.

Nous encourageons nos collaborateurs à être ambitieux dans leurs projets professionnels, en leur offrant des opportunités de développement, de formation et d’évolution en créant un environnement de travail stimulant, bénéfique au développement conjugué du cabinet et de nos talents.

Bien être

Le conseil est un métier où la dimension humaine est majeure au-delà de toute expertise technique et méthodologique. 

Suivre chaque talent de façon personnalisée et témoigner de la reconnaissance sont autant d’actions qui permettent l’épanouissement individuel propice à l’engagement. Enfin, Navigacom veille également à l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, car ceci est un gage de stabilité dans le temps, autant pour les collaborateurs que pour l’entreprise. 

Navigacom est engagé à créer un environnement inclusif où chacun peut s'exprimer librement et contribuer pleinement à notre mission. 

Cette valeur est source de richesse pour notre entreprise et nous aide à mieux comprendre les besoins et les aspirations de nos clients.